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【無料】他社に負けず、応募を獲得する方法をご紹介します!

2020年4月3日


求人掲載をするうえで大切なこと、それは、
『他社に負けずに応募を獲得すること』です。

しかし、企業様の中には、
・試行錯誤しているが、なかなか応募が集まらない
・そもそも、何をすればよいかわからない
という企業様もいらっしゃるかと思います。

そこで今回のQ~ニングでは、
他社求人に負けずに、応募を獲得する方法に関して
すぐに活用できるノウハウをご紹介します!

他社求人に負けずに、応募を獲得する方法とは?

例えば、求職者が求人検索のときに「最寄駅」を入力したとします。

すると検索結果は197件になるが、最もたくさん見られる1ページ目に表示されるのは、
上位20求人程度、さらには自社の求人は最後のページに埋もれてしまい
全くみられず、応募が集まらない、なんてことも・・・

つまり、他社に負けずに、応募を獲得するためには、
求職者に自社求人を見てもらえる機会を増やすことがポイントとなります!


求人を”見てもらう機会”を増やすためには?※スマホ版のみ

ポイント1:有料オプションの活用(上位表示広告オプション)

しゅふJOBでは、基本的に有料オプションを
ご活用いただいている企業様が最初のページに表示される仕組みになっています。

こちらのオプションは有料にはなりますが、
確実に求職者に見られる機会を増やすことができます。

▼検索結果上位広告オプションとは?
https://blog.shufu-job.biz/?p=4530#option2

▼オプションの申込はこちら
https://part.shufu-job.jp/console/c_options/create
※管理サイトにログイン後、右側メニューにある「オプション」からお申込みください。



ポイント2:ご利用プランについて(応募課金・掲載課金・採用課金)

【応募課金・掲載課金 > 採用課金】
※掲載課金は、枠課金を除きます
※採用課金は、お祝い金チャージがあるものが優先されます。


ご利用プランにより、求人が表示される順番が異なり、
しゅふJOBでは、様々なプランの特性を踏まえ、
上記の順番で表示される仕組みになっています。



ポイント3:求人原稿の「掲載日・更新日」について

● 初めて掲載した求人
● 掲載中の求人を更新したもの

またしゅふJOBでは、
初めてご掲載いただいた求人や、ご掲載中の求人を修正・更新した場合、
約14日間、優先的に求人検索ページの上位に表示する仕組みとなっています。

そのため、表示順位を下げないためには、
定期的な求人のメンテナンスが大切になります。



ポイント4:求人原稿の「募集条件」について

● 主婦に嬉しい条件・環境タグの設定 → 設定項目が多い求人
● 選考書類の必要有無の設定 → 履歴書不要を選択している求人
● 写真の掲載について → メイン写真の掲載している求人

さらにしゅふJOBでは、主婦が無理なく応募できる環境を
促進するため、上記の条件に該当する求人についても、
優先的に求人検索ページの上位に表示する仕組みになっています。



以上になります!ご紹介したポイントは、しゅふJOBが
求職者の情報を分析しながら改善を繰り返していることもあり、
上記の条件に当てはまれば、トップに求人掲載されるというものではありません。。。

ですが、これらを意識して求人を作成することで、
貴社求人をより多くの求職者に見てもらえる機会が高まりますので、
ぜひご活用ください♪


さらに、もう1つオススメ情報をご紹介します!

実は、先ほどご紹介したポイントですが、
求職者向けに新着または、更新求人を紹介している
メルマガにて、一部活用されています!

求職者にとって魅力的な情報、対応を心がけてくださいね!

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